Pieter-Bas over werken bij Omega Search!
Maak kennis met Pieter-Bas, onder de collega’s beter bekend als PB. Hij is sinds maart bij ons aan de slag als Research Associate en mocht ondertussen al de eerste successen vieren. Pieter-Bas is een atypisch profiel voor een echte Amsterdamse recruiter: hij is namelijk afkomstig van de hotelschool in Leeuwarden. Hoe dat zit en meer lees je hieronder.
Hoe ben je bij ons uitgekomen, Pieter-Bas?
Nou, Vince (ex-stagiair bij Omega Search - red.) is een goede kennis van mij, we zaten in Leeuwarden in hetzelfde dispuut. Hij was hier ongeveer anderhalf jaar geleden beland voor een stage, die erg goed beviel. Toen hij hoorde dat ik ook op zoek was, nodigde hij me uit om mee te lopen en koffie te komen drinken.
De eerste keer dat ik op bezoek kwam was nog op het vorige kantoor, een erg statig en mooi grachtenpand! Ik had bovendien vanaf het eerste moment een goede klik met Mark. Mijn tweede gesprek was dan ook meteen de sollicitatie, toen moest ik een search-lijst maken met kandidaten. Dat was nog wel even zoeken, maar gelukkig mocht ik beginnen. Op het feestje ter gelegenheid van 2 jaar Omega Search heb ik dan ook alle collega’s ontmoet.
Waarom recruitment?
Ik vond hospitality heel leuk en heb via de Hotelschool veel stages gedaan bij hotels en restaurants, tot in Antwerpen toe. Dus de horeca ken ik ondertussen erg goed! Ik werd na een tijdje wel benieuwd welke kanten ik nog meer allemaal op kon met mijn diploma. Daarom ging ik op zoek naar een industrie die op de een of andere manier verband hield met hospitality. In recruitment vond ik de menselijke kant terug, omdat relaties opbouwen en mensen begeleiden ook wel een beetje lijkt op de service uit de horeca. Alleen heb je hier echt impact op carrières en zelfs levens!
Is het wat je ervan verwacht had?
Nu ik hier een aantal maanden zit denk ik van wel! Ik vind het vooral leuk dat Omega Search een startup is en dat ik veel vrijheid krijg om zelf dingen te ontdekken en te doen.
Ik had het allemaal wel wat statiger verwacht misschien? Misschien omdat je hier toch binnenwandelt in een grachtenpand, lijkt het van buitenaf allemaal alleen maar keiharde, serieuze business. Maar het is eigenlijk gewoon erg gezellig hier met de collega’s en ik leer veel bij. Ik mag bijvoorbeeld ook een stukje finance regelen en pik daar ook weer heel veel van op. Je past je natuurlijk aan de noden van het bedrijf aan, dus ik spring in waar ik nodig ben.
Ik ga binnenkort ook zelf processen begeleiden en daar heb ik heel veel zin in. Het gaat er ook om dat je zelf dingen blijft zoeken.
Hoe heb je jezelf hier al verrast?
Ik heb geleerd hoe ik mezelf snel moet aanpassen. Ik doe naast bellen, selecteren, zoeken ook gewoon allerlei andere dingen van finance. Dat heb ik echt hier op kantoor geleerd, dat schakelen onder werktijd en prioriteiten stellen tussen die verschillende taken. Dat was heel erg wennen in het begin, maar ondertussen ben ik wel gewend aan de hectiek.
Wat is je grootste succes tot nu toe?
Het zijn allemaal kleine dingen bij elkaar! Mijn draai vinden hier op een nieuwe plek in een nieuwe omgeving is voor mij persoonlijk wel echt een succes geweest. Ik heb geleerd dat ik dit kan en dat ik me overal wel kan aanpassen, dat is een goede les voor de toekomst.
En hoe ziet die toekomst er voor jou uit?
Ik ben begonnen aan mijn scriptie en heb over twee weken mijn eerste belletje met school hierover. Ik wil ‘m dan in vier of vijf maanden af hebben en mijn bachelor halen. Voor het onderwerp zit ik te denken aan het duurzaam inzetten van personeel in de recruitmentwereld, omdat ik daar natuurlijk veel over leer en in meemaak op dit moment. Ik vind die kruising tussen HR en sales die je hier tegenkomt wel interessant om te verkennen met het oog op de toekomst.
Na mijn scriptie moet ik dan beslissen of ik doorga bij Omega Search. Op dit moment heb ik nog wel zin in een master dus doorstuderen blijft een optie, maar vraag me dat nog maar eens!
Meer dan 50 succesverhalen
"Op het moment dat ik twijfels had kon ik dit altijd in alle openheid met Mark bespreken. Vanaf het eerste contact tot en met het aanbod ongekende service en communicatie."
"Omega Search heeft mij heel betrokken door het hele sollicitatieproces geleid, waarna ik een contract aangeboden heb gekregen. Heel erg dankbaar voor alle hulp die ik heb ontvangen! Top bedrijf."
"Mocht het ooit nodig zijn, dan zou ik 10/10 weer met Omega Search op zoek gaan naar een volgende stap in mijn carrière."
"Omega Search was tot op de dag dat ik ben begonnen met mijn huidige functie (soms zelfs dagelijks!) betrokken bij het proces. Telkens één stapje voor zijn, dat noem ik nog eens recruitment!"
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.